Что предприниматели реально ждут от коуча: 4 запроса из опроса перед ПиР-2025
Перед ПиР-2025 провела опрос в нескольких предпринимательских сообществах (n=300). Решила узнать, как относятся к коучингу и с какими задачами приходят к помогающим специалистам.
Результат на тему отношения, к сожалению, был ожидаем: скепсиса — много, и он понятен. Радует, что вместе с ним звучат и прагматичные ожидания.
Что раздражает в «коучинге»:
- «Инфоцыганство, марафоны-завлекалки, всё в общих словах».
- «90% коучей — разгоняют воздух».
- «Разводняк. Скам. Заработок на уязвимых людях».
Но есть и другие голоса:
- «Наставник, который подсказывает и направляет».
- «Помогает двигаться дальше тем, кому не хватает внутреннего стержня».
Из запросов предпринимателей, нацеленных на рост, я сформулировала Топ 4 блока:
1) Масштабирование и стратегическое развитие
- Как перейти от операционки к стратегическому управлению?
- Что мешает выходить на новые рынки и каналы сбыта?
- Почему буксует реализация стратегии?
- Как оптимизировать процессы, чтобы начать расти?
2) Управление стрессом
- Что делать с тревожностью и синдромом самозванца?
- Как найти баланс между работой и личной жизнью?
- Как вернуть уверенность в себе и в принятии решений?
3) Развитие управленческих навыков
- Почему не получается делегировать?
- Как начать доверять команде?
- Что делать с конфликтами и пробуксовками в коммуникации?
4) Поиск жизненной стратегии и смысла
- Не могу определить приоритеты и цели.
- «Мотает» на профессиональном пути.
- Хочу связать бизнес-цели с личными ценностями.
Все ответы для меня стали лишним напоминанием: делиться практикой и честно делать свою работу — это единственный способ шаг за шагом менять восприятие профессии.
За словом «коучинг» стоят живые истории: кто-то разочаровался, НО кто-то уже получил поддержку и стал увереннее и свободнее!