В такой ситуации из-за недостатка опыта, неправильных ожиданий и отсутствия необходимых навыков возникают определенные трудности. Можно ли их преодолеть или хотя бы минимизировать? Конечно, да!
Говорим о том,
- как бороться с собственными неверными ожиданиями относительно роли руководителя
- как расставлять приоритеты, чтобы оторваться от своей прежней роли и успевать руководить
- как важно следить за состоянием, чтобы быстро не выгореть
- как привлечь на свою сторону подчиненных и заблаговременно предотвратить конфликты в команде